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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    贺州社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 2834.3 14171.4 19% 8% 538.52 226.74 2692.57 1133.71
    基本医疗保险 2790 13949.8 6.0% 2.0% 167.40 55.80 836.99 279.00
    失业保险 2834.3 14171.4 0.50% 0.50% 14.17 14.17 70.86 70.86
    工伤保险 2834.3 14171.4 1.10% 31.18 155.89
    生育保险 2834.3 14171.4 1.00% 28.34 141.71
    大病医疗 3.33 0.83 3.33 0.83
    小计 782.94 297.54 3901.35 1484.40
    合计 1080.48 5385.75

    社保费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

    您是否是以下类型企业

    贺州人力资源事务外包服务

    免费赠送 1200元 大礼包

    社保卡办理

    免费

    ¥200

    医疗保险报销

    免费

    ¥200

    社保转入

    免费

    ¥200

    生育备案

    免费

    ¥200

    生育报销

    免费

    ¥200

    社保信息修改

    免费

    ¥200

    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

    贺州人力资源事务外包资质证书

    社保常识

    2017-2018年贺州社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新贺州最低社保缴费基数

    职工社保有什么待遇?

      小张是一名刚毕业的应届生,在找工作的时候听说了单位会给缴纳社保。然后在第一个月工作发下来的时候发现工资有部分的钱被拿去缴纳了社保,很不解问到小瑞,职工社保有什么用?职工社保有什么待遇?下面我们就一起来看看。

    职工社保有什么待遇? 第1张

      职工社保是国家强制要求企业为员工缴纳的,当然也不是个人不用承担缴纳费用,还是需要承担小部分的,单位承担的部分更多。也是为了能够大家在遇到一些情况下有所保障。

      比如:在单位工作时期,造成了工伤,这里就可以用到我们的工伤保险去报销一些医疗费用和当地政策下的福利。这不仅给予了个人关爱,也为企业减少一部分支出,因为加入了工伤保险,那么员工造成工伤的,会由工伤保险去按条件比例赔偿。如果企业没有缴纳社保的话,那么员工照成工伤就需要公司自己承担了。

      当然除了上面说到的工伤和医疗保险,社保中还有养老保险和生育保险,失业保险这三个险种。

      养老保险:在满足相关条件的,可以在退休后领取到养老金

      生育保险:女性在满足条件的情况下,可以报销生育所产生的费用,具体得看当地政策。

      失业保险:为失业的朋友带来失业金,也是需要满足条件的。

      相关的条件,大家可以看小瑞往期的文章,这里就不过多重复。